20世纪90年代开始，我国对财政资金管理进行一系列改革，其中包括预算绩效管理改革，已经取得一定成效。但我国基层政府改革起步较晚，对于预算绩效管理仅停留在评价这一层面，包括管理评价和自我评价等。在基层政府中，对预算绩效管理进行全面改革已经成为这次改革中的重点和难点内容。在此背景下，针对基层政府的改革方法进行具体分析，总结其中存在的问题，并提出能够优化绩效管理方法的一系列措施，旨在为相关研究提供参考。
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