摘要

本文以国有企业水务公司为例,通过分析水务公司的员工培训工作现状,介绍水务公司员工培训中存在的各类问题,分析水务公司存在员工培训问题的原因,提出与水务公司发展相适应的解决措施,并为相关企业的员工培训工作提供一定的参考和借鉴。