激励机制在事业单位人力资源管理中的运用

作者：汤玲丽

来源：现代企业文化, 2022, (18): 127-129.

• 激励机制
• 事业单位
• 人力资源管理

事业单位是社会主义现代化事业的关键力量之一，它实施绩效考核、人力资源管理制度、激励机制的效果，对职工积极性有着不同影响。考察了事业单位应用激励机制的功能，探讨了事业单位开展人力资源管理活动中，运用激励机制所面临的一些困境。为此，文章论述了事业单位可以利用激励价值，提升人力资源管理效果的若干策略：引导广大职工参与制定激励管理制度，强化激励机制实施力度，健全绩效考核制度体系；采取多种激励方式，留住更多优秀人才等手段；充分挖掘人力资源潜力。希望这些措施可以激发事业单位广大职工的积极性和主导性，使他们充分发挥自己的聪明才干，为事业单位的可持续发展做出更大贡献。希望文章能够起到抛砖引玉之效。