信息技术的飞速发展对传统思维观念下高校人力资源管理模式提出了新要求,这引发了高校纷纷进行人力资源管理变革的新热潮。现阶段,将信息技术融入到人力资源管理的全过程,加速推进人力资源管理信息化建设已经成为高校人力资源管理创新的重要举措。基本此背景,本文首先阐述了高校人力资源管理信息化建设的重要性,然后细致剖析了人力资源管理信息化建设的现存问题,最后针对现存问题给出了相应的改善举措。
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