由于当前时代经济发展状态呈现出知识技术成果的大量转化与应用，因此这一时代被称作知识经济时代。论文以激励机制的概念作为切入点，对人力资源管理中激励机制的具体应用方向进行了辨析，通过分析当前人力资源管理在应用激励机制时普遍存在的问题及问题造成的影响，对激励机制的正确应用策略进行了相关探讨，望能为广大人力资源管理同行提供理论层面的参考与支持。
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