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摘要
<正>由University of Technology Sydney(悉尼科技大学)的Bedford、Nyenrode Business University (奈耶诺德大学)的Spekle以及Clemson University (克莱姆森大学)的Widener共同完成的论文“Budgeting and Employee Stress in Times of Crisis:Evidence from the Covid-19 Pandemic”(《危机时期的预算和员工压力:来自新冠肺炎疫情的证据》),刊发在2022年的Accounting Organizations and Society期刊上。这篇论文探讨了由于危机而调整管理控制措施所引发的员工行为效应。
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