摘要

随着我国事业单位体制改革的不断完善,对于事业单位内部管理提出了更高的要求,加强事业单位预算绩效管理有利于提升事业单位管理水平,促使事业单位公共服务职能的发挥。预算绩效评价可以为单位运营活动提供衡量准则和依据,并以此考核单位、部门以及员工的绩效,优化单位内部管理机制,增强对职员的约束性,提升事业单位的整体工作效益,帮助事业单位实现财务预算战略目标。然而事业单位的预算绩效管理在实施过程中仍存在一定的不足,本文通过全面的分析研究,提出相应的提升事业单位预算绩效管理的可行性策略,以促进事业单位职能的有效发挥。