基于探索性因子分析的医院青年科技人才胜任素质模型构建研究

作者：张玥; 高屾; 张迎媛; 阴赪宏; 岳文涛^*

来源：中华医学科研管理杂志, 2022, 35(04): 297-301.

DOI：10.3760/cma.j.cn113565-20211231-00205

• 探索性因子分析
• 胜任素质模型
• 医院
• 青年科技人才

目的了解医院青年科技人才胜任素质, 构建胜任素质模型。方法通过文献法、行为事件访谈法、专家咨询法和问卷调查法筛选模型指标, 采用探索性因子分析法分析提取因子。结果医院青年科技人才胜任素质模型由综合素养、实践能力、个人特质、专业技能和知识素质5个因子34个指标构成。模型的Cronbach′s α系数为0.980, 5个因子的Cronbach′s α系数为0.832～0.964, 折半信度为0.922。内容效度S-CVI/Ave为0.977, I-CVI值为0.857～1.000。KMO值为0.944。结论构建的医院青年科技人才胜任素质模型具有较高的稳定性, 为青年科技人才提供了应具备的能力和素质参考, 将为完善医院青年科技人才的培训体系和培养策略提供依据。

• 单位
  首都医科大学附属北京妇产医院; 重大项目办