微培训也别“微灌”

作者：乔吉奎

来源：班组天地, 2022, (11): 86-87.

<正>近年来，微培训以其培训规模小、培训时间短、培训方式灵活的特点受到了很多企业的青睐。这种多以班组为单位，充分利用班前会、工作之余，或者职工午间休息、晚间空闲和周六日而开展的最长时间不超过15分钟的技能小课堂，每次只针对一个小知识、小技能而进行集中讲解，既提升了培训效果又确保了学习的全覆盖，有效解决了工学矛盾。