北京工会维护劳动者权益典型案例评析（二）

来源：工会博览, 2022, (14): 20-21.

<正>通过劳动者职场中的真实案例，引导广大职工理性合法地维护自身权益，帮助企业更加了解自身的责任与义务，自觉规范用工，共同构建和谐劳动关系。合同约定与用工实际不符，新就业形态劳动者应该怎么办？基本案情：赵女士于2020年12月11日入职北京某科技公司，担任主播岗位。单位与赵女士签订的劳动合同显示，工作时间采取综合计算工时制，基本工资为3000元/月。赵女士称，公司与她口头约定月工资12000元，通过转账方式支付，支付周期不固定。