<正>针对复合型人才培养面临的工学矛盾、专业壁垒、动力不足等问题,构建了“392”运行岗位复合型人才培养评价模型,有效提升培训模型的实用性和可操作性,为发电企业加快培养复合型人才提供参考。随着“双碳”目标的推进,储能事业迎来重大发展机遇,大规模抽水蓄能电站建设对运维人才需求日益剧增。