论绩效评价如何提高员工执行力

作者：叶勤

来源：办公室业务, 2014, (11): 21.

• 绩效管理
• 企业文化

本文以人为本,提出利用绩效评价手段,激励人,发展人,提高员工执行力,实现员工与企业共同发展,从而提高整个企业的绩效水平,推动企业前进。

• 单位
  宝钢集团广东韶关钢铁有限公司