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摘要
近年来女性劳动参与率逐年下降，就业市场性别歧视现象有待解决。本文使用2014-2018年中国家庭追踪调查数据，实证检验了数字经济对女性整体就业以及不同就业类型的影响。研究发现，数字经济的发展显著促进了女性整体就业，对女性从事非农业工作、第二职业或副业均有提升作用；相比男性，数字经济对女性就业的促进作用更明显，有效缓解了性别就业差异和收入差距；影响机制分析发现，数字经济在个人层面能提升女性的人力资本和社会资本，在地区层面能提高地方公共财政支出、推动产业结构优化，进而促进女性就业。基于以上结论，本文提出应大力推动数字经济发展，以解决女性就业难题并缩小性别就业差距。
