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摘要
目的观察研究循环改进管理模式在改善护理人员工作懈怠感中的效果。方法选取2010年4月至2012年12月的58名护理人员为研究对象,将其遵照随机数字表法分为对照组29名和观察组29名,对照组进行常规护理管理干预,观察组则以循环改进管理模式进行管理干预,然后将两组护理人员管理前后的工作懈怠感量表及工作懈怠感视觉模拟评估结果进行比较。结果观察组管理后的工作懈怠感量表及工作懈怠感视觉模拟评估结果均显著优于对照组,P<0.05,均有显著性差异。结论循环改进管理模式在改善护理人员工作懈怠感中的效果明显,有助于提升护理人员的工作积极性。
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单位江西省丰城矿务局总医院
