以雄安市民服务中心项目为例,探索实名制管理、人脸识别、人员实时定位、工资线上支付、移动管理端等在施工现场的多维度劳务管理的新思路新方法,为建筑业劳务工人职业化、劳务管理标准化、劳务资源信息化、诚信化建设提供参考。
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