员工责任是企业对员工权益的基本保障,与员工积极性息息相关,员工责任对企业短期和长期效益都具有重要影响。本文主要阐述国外学者和国内学者关于员工责任对企业绩效影响的研究现状。借鉴目前已有文献,两者之间的关系共分为三种:正相关、不相关、负相关;其中,体现正相关的研究文献偏多。
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