摘要

<正>作为航线网络遍及全球的航空央企,东航"蓝天党小组"工作模式打破了不同空勤单位的界限,在执行航班时从航前、航中直到航后,实现了党建工作在航班上的全体动员、全面覆盖,破解了空勤党建"人员难以集中、时间难以保证、地点难以统一"的"三难"问题,形成了央企闪亮的基层党建品牌。由飞行、乘务、空保组成的"空三家"是航空企业的生力军,肩负着确保航空安全、做好服务保障等使命,是一支具有凝聚力、战斗力的队伍。因工作的特殊性质,航空企业的党建工作一直面临着"人员难以集中、时间难以保证、地点难以统一"的"三难"问题。