系统、完整地分析和评价组织的整体绩效

作者：王伟民

来源：中国质量, 2022, (11): 57-58.

DOI：10.16434/j.cnki.zgzl.2022.11.020

<正>《卓越绩效评价准则》（GB/T 19580—2012）对“卓越绩效”给出的定义是“通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其它相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织持续发展和成功”。由此可见，不断提高组织的整体绩效和能力是高绩效组织为持续发展和成功必须保持的恒久追求状态。