核心能力系统化培训在护理质量管理中的应用效果

作者：徐惠珍; 谢艳群; 谢丽纯

来源：中国城乡企业卫生, 2018, 33(02): 74-76.

DOI：10.16286/j.1003-5052.2018.02.034

• 护理质量管理
• 护士核心能力
• 系统化培训
• 应用效果

目的探究护士核心能力系统化培训在护理质量管理中的应用效果。方法选取惠州市博罗县人民医院2015年10月-2017年1月聘请的内科护士36人作为本次研究对象,按数字抽签法随机分为传统组与创新组,每组18人,进行区别性培训。传统组给予护士常规性培训,并在此基础上对创新组护士进行核心能力系统化培训,对两组护士接受不同培训后的护理质量合格率以及护理质量控制管理中的问题总发生率和临床患者对其护理工作的满意度进行比较分析。结果两组护士经针对性培训后,在患者护理满意度、护理质量控制管理的问题总发生率、护理质量合格率等方面的差异有统计学意义(P<0.05)。结论与单一的常规培训措施相比,联合核心能力系统化培训措施对护士进行全面培训,不仅能够在降低护理质量管理问题总发生率的同时有效提高护理质量合格率,并且还可优化患者对护理工作的满意度,值得临床推广。

• 单位
  神经内科; 博罗县人民医院