摘要

<正>中国华能北方联合电力有限责任公司党委从实施人才战略的高度,按照"党管人才""党管青年"的原则,以建立优秀青年后备人才库为突破口,全面实施"青工素质提升工程"。通过两年的工作,初步形成了经营管理人才、专业技术人才、专业技能人才3支青年后备人才队伍,为企业中心工作,提供了数量充足、结构合理、素质优良的青年后备人才储备。