重庆市家庭医生团队成员职业倦怠现状及其影响因素分析

作者：贺玲玲; 蔡旭芳; 彭钥; 白钧琪; 赵洁; 刘茜; 蒲川^*

来源：现代预防医学, 2021, 48(08): 1375-1422.

• 家庭医生团队
• 职业倦怠
• 影响因素

目的了解家庭医生团队成员的职业倦怠现状,探讨其职业倦怠的影响因素。方法采用整群随机抽样法,从重庆市8 171支家庭医生团队中随机地选取593支团队的全部成员作为调查对象;采用自行设计的基本情况问卷和李超平等翻译并修订的MBI-GS量表对其进行调查。结果重庆市家庭医生团队成员职业倦怠阳性检出率为78.9%,其中职业倦怠中等程度8 290例(61.7%)。主城区团队成员职业倦怠阳性6 387例(47.5%),阳性检出率80.1%;渝东北地区职业倦怠阳性3 628例(27.0%),阳性检出率77.5%;渝东南地区职业倦怠阳性588例(4.4%),阳性检出率75.2%。二元logistic回归分析结果显示,性别、年龄、月收入、编制、岗位、择业主要原因以及地区是职业倦怠的主要影响因素(P<0.05)。结论重庆市家庭医生团队成员的职业倦怠阳性发生率较高,一半以上成员表现为中程度职业倦怠。与其他两大地区比较,主城区职业倦怠阳性检出率最高。相关管理者应针对主要影响因素进行干预,减轻工作压力和紧张感,以缓解职业倦怠感。

• 单位
  重庆医科大学