摘要

本文通过对校企文化互融与就业竞争力关系的梳理与分析,阐述了就业竞争力包括基础竞争力、核心竞争力、环境竞争力三个要素,且高职学生就业问题与基础竞争力和核心竞争力不足相关,因而对高职学生就业竞争力培养问题进行了相关策略及措施建议。