<正>目前，随着我国社会经济的不断发展，市场竞争的激烈程度也在不断提升。基于此，企业要想实现快速、稳定的发展，必须高度重视不同战略环境下的人才管理运作机制的建设，进一步发挥人才的优势。对人才管理在不同战略环境下的运作机制作出简要分析与探究，能为企业的发展提供一些思路。人力资源管理工作在企业发展中的作用极为重要，不仅可以为企业发展提供良好的后勤保障，同时还可以为企业提供充足的人才储备。企业发展离不开充分的人才储备以及对人才的高效利用，这是企业在不同战略发展环境下寻求突破创新的基础。
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