新生代知识型员工非物质激励与其满意度的关系研究

作者：王雅楠; 许素青

来源：价值工程, 2014, 33(32): 189-190.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2014.32.101

• 非物质激励
• 员工满意度
• 新生代知识型员工

新生代知识型员工作为现代企业的主力军,是现代企业获得竞争优势的关键,本文从非物质激励的角度探讨企业该如何吸引留住这些员工,不断提升其满意度,从而更好发挥其为组织的创造力。本文运用SPSS19.0统计软件探寻新生代知识型员工非物质激励中个人发展激励,工作自身激励、工作环境激励三种激励方式与员工满意度的相关关系,并提出相关对策。

• 单位
  西安翻译学院