随着我国经济社会的不断发展,中小企业在国民经济中的地位越发重要。中小企业在就业上能够吸引大量的劳动力,创造巨大的经济效益。但是由于种种原因,中小企业留不住员工,许多员工在企业经过培训、几年的工作锻炼成为企业可用之才后又选择了跳槽,尽管企业也做了很多努力,但员工流失问题依然严重。通过介绍芊墨文化艺术培训有限公司(以下简称"芊墨公司")员工流失的现状,剖析导致员工流失的主要原因,从员工流失的原因入手提出解决问题的对策建议。
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