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摘要
随着数字经济的快速发展，高科技企业面临着数字化转型的压力，将大数据技术、云计算、人工智能技术运用到企业人力资源管理是数字化人力资源(DHR)的典型特征。以数字化转型为背景，对高科技企业DHR人才进行了人才画像，并对高校DHR人才及高科技企业在职DHR人才培养提出了建议，以期提升人才培养质量，促进企业的可持续发展。
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随着数字经济的快速发展，高科技企业面临着数字化转型的压力，将大数据技术、云计算、人工智能技术运用到企业人力资源管理是数字化人力资源(DHR)的典型特征。以数字化转型为背景，对高科技企业DHR人才进行了人才画像，并对高校DHR人才及高科技企业在职DHR人才培养提出了建议，以期提升人才培养质量，促进企业的可持续发展。
