目的:探讨我院急诊护理人员流失原因及解决对策。方法:回顾性调查分析统计我院急诊护理人员流失具体情况,总结护理人员流失的相关因素。从医院、科室、个人等角度分析流失原因。结果:我院急诊科每年均有不同数量护理人员流失,对急诊护理工作质量及其它护理人员的稳定性造成了一定影响。结论:导致护理人员流失的因素比较复杂,及时调查分析护理人员流失情况,对急诊护理队伍建设具有重要意义。
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