摘要

企业文化越来越被重视并在着力加强的当下,企业的人力资源管理应当与时俱进,积极在新时代、新气象、新作为中锤炼在职员工的文化认同。文章分别从企业在职员工文化认同的重要性、必要性和策略性3个方面,探讨个人在打造企业文化中的一些思考。