加强医院精细化管理是医药卫生体制改革进程中的一项重要工作。为探索和建立一套科学、合理的考核管理机制和激励分配机制,我院引入RBRVS系统,制定了手术点数评价量表,建立了以手术点数评价和管理的考核方式,形成了以医疗技术水平为导向的考核管理体系,并在普通外科进行了实际应用。通过实践,医院、科室的各项工作取得一定进展,医院管理水平不断提高,医生的积极性和创新性显著提升,医院综合实力和水平也有所提升。
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