信息化时代的变革,使高校对人力资源的管理也在不断地信息化,同时也需要随着信息化的不断发展而逐渐完善。目前,我国高校在人力资源管理的信息化方面仍有完善的空间,本文就当前我国高校人力资源管理在信息化过程中的问题提出要强化基础建设、加大投入、加强系统化的建议,以期高校的人力资源管理水平获得显著进步。
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