经济体制的改革导致企业劳动关系日渐紧张,各种供需矛盾不断出现,企业劳动管理成本加大,员工工作效率降低,在一定程度上制约了企业的发展。本文对如何创建良好的劳动关系,并促使其为建设和谐企业发挥作用做出了研究。对此,企业应坚持贯彻落实中国特色社会主义发展的新思想,树立正确的发展观、价值观,坚持以人为本的经营理念,改善企业劳动关系,保障劳动人员的应有权益,促使企业员工发挥更高的工作效率,为构建和谐企业夯实基础,保障企业的持续发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
