中小型企业员工创新行为与激励因素关系的思考

作者:郭晶
来源:人才资源开发, 2021, (24): 95-96.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.24.016

摘要

<正>科技经济的时代已经到来,企业要想在日益严峻的市场环境中生存和发展,应当不断提升自身竞争力。在这一过程中技术创新能力已经是企业占有市场的重要力量。激励能够让人们产生正面的心理状态,进而可以促使人们在一定的方向、一定层次上不断努力。中小企业要想实现从无到有、从小到大的发展,应当通过有效的激励措施来激发企业员工的创新行为。