随着市场经济的变化发展、科学技术的创新应用,施工企业要根据新经济时代的发展需求和特征,结合自身生产情况加强政工管理能力,提高政工工作人员职业素养和管理水平,为内部员工创建团结稳定的工作环境,积极配合企业生产经营计划的制定,帮助企业顺利实现经营目标和长期发展规划。本文就是以建筑施工企业为研究对象,阐述政工工作人员管理的相关内容,分析其重要性,进而探讨有效的策略来提高施工企业的政工管理水平。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
