摘要

海归人员是我国宝贵的人才资源。基于对贵州省海归人才的调查发现,海归人才在助力本省"后发赶超"的同时,在适应本土工作环境、生活环境、文化环境等方面存在不同程度的困难。文章从政府和个人双元视角,提出海归人才适应本土环境的相关对策。

  • 单位
    遵义师范学院