<正>本文使用人力资源管理发展理论,将人力资源管理的现状和现阶段中国各公司面临的问题与相关的理论研究相结合并分析,简要论述了一些人力资源管理的基本概念,当前国内的现状和人力资源管理问题,直观地介绍公司人力资源管理的不足,对公司人力资源管理政策进行了综合分析和评估。一、引言改革开放以来,我国各个领域涌现出许多"风光一时"的公司和企业家。在发展中,尽管许多公司从"倒U形曲线"中脱颖而出,但也有一批
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
