科研“放管服”改革工作，对调动广大科研人员的积极性和促进科技进步起到重要的作用。一些成人高校在这方面还存在一些问题：科研“放管服”政策还没有真正落实到位，报账难、预算执行难的现象还依然存在。试用“无为而治”管理理念分析这些问题存在的原因，并以此理念为指导，提出成人高校下一步落实科研“放管服”改革的对策和建议：完善制度建设，完善激励机制，提升科研服务的能力和水平。
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