摘要

随着大数据和人工智能技术的飞速发展,智慧化生产已逐渐经成为产业发展新方向。新建燃气发电企业人才队伍建设工作既要面对传统专业技术人才缺乏瓶颈,也要面对产业升级带来结构性人才失衡困境。本文从新建燃气发电企业人才队伍建设整体规划以及具体保障措施角度,结合智慧化生产对人才的新要求,对人才队伍建设进行了有益探讨。

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