特色产业镇的人力资源开发

作者：晁玉方; 刘海鹰

来源：人力资源, 2022, (16): 8-9.

• 人力资源开发
• 特色产业

<正>人力资源是一个区域可持续发展，获得竞争优势的支撑性资源、基础性资源。做好人力资源开发工作，对于特色产业镇这种微型经济区域的发展来说尤其重要。特色产业镇人力资源开发的基本原则就山东省特色产业镇人力资源现状来看，无论是高层次人力资源，还是一般性人力资源都存在较大缺口，从人力资源类别上看，技工、技术研发、公共管理、文化教育类人力资源比较缺乏。从山东省特色产业镇人力资源开发环境来看，无论是道路、水力、电力硬件建设，还是文化娱乐、教育等软件设施都存在较大不足。以上情况决定了山东省特色产业镇人力资源开发必须打破常规，创新开发模式，具体开发策略应遵循如下原则。长期与短期相结合原则

• 单位
  齐鲁工业大学