近年来,伴随着房地产行业的不断发展,房地产市场开始由原本的卖方市场转变为买方市场。这种情况下,企业需更多人才管理、经营,以提高市场竞争力了。但从实际情况来看,因人力资源招聘中各种问题的存在,影响最终的招聘结果,故探究有效解决措施非常重要。下面,本文从招聘管理重要性、招聘问题出发,总结合理、有效的人力资源招聘对策。