根据上海市科研院所人才队伍建设和发展现状,在不断深化市场化选人用人机制、构建市场化考核评价机制、培养高端专业技术领军人才、培养科技创新团队、培养高级市场营销人才等方面,提出了加快科研院所人才队伍建设的有效途径。