科研是提高医院学科水平和发展潜力的原动力,其绩效考核一直是困扰科研管理工作的难点。医院以鼓励高层次科研产出为导向、科研成长过程为依据,采用分层法探索建立了一套科研绩效评估体系。评估内容主要包括过程指标、产出指标和激励指标,该评估体系可量化考核到个人。近期应用效果初见成效,对科研工作进行客观评价的同时促进了科研工作的发展。
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