应用DRGs方法评价医疗服务绩效的效果研究

作者：邵华民; 万青

来源：医院管理论坛, 2018, 35(11): 16-18.

• 医疗服务绩效
• DRGs管理
• 服务能力
• 服务效率

目的探索某院医疗服务绩效的DRGs管理效果。方法选取2016年2月至2017年3月4218例某院患者为研究对象,2016年2月至2016年8月2062例为对照组,2016年9月至2017年3月2156例患者为观察组,对照组采用常规服务绩效管理,观察组采用DRGs绩效管理。计算时间消耗指数、费用消耗指数、病例组合指数、学科发展均衡性指数等,医疗服务能力、医疗安全、服务效率等作为绩效评价指标,同时对比低风险疾病死亡率差异。结果观察组病例组合指数与对照组病例组合指数差异无统计学意义(p>0.05),观察组时间消耗指数、费用消耗指数、学科发展均衡指数低于对照组,差异有统计学意义(p<0.05)。观察组低风险疾病死亡率低于对照组,医疗绩效评价总分高于对照组,差异均有统计学意义(p<0.05)。结论 DRGs管理能够有效促进医疗服务绩效的改进,提高医院临床医疗服务能力和服务效率。

• 单位
  解放军第九八医院