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摘要
<正>伴随知识经济、经济全球化和互联网的不断更新发展,企业经营者的管理思维也日趋成熟而系统,越来越多的企业开始重视人才潜能的开发与管理,员工职业培训教育在企业经营管理中的重要性也日益突显。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素,企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败,人才之争是市场竞争中的核心内容之一,这无疑对员工的培养提出了更
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<正>伴随知识经济、经济全球化和互联网的不断更新发展,企业经营者的管理思维也日趋成熟而系统,越来越多的企业开始重视人才潜能的开发与管理,员工职业培训教育在企业经营管理中的重要性也日益突显。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素,企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败,人才之争是市场竞争中的核心内容之一,这无疑对员工的培养提出了更
