<正>小保：我于2022年4月11日入职某公司，双方签订了一份为期2年的劳动合同，其中约定：试用期6个月，月工资8000元。我当时未提出异议。2022年10月10日，我按期转正。之后，我认为转正后的月工资应高于试用期的工资，就要求公司给涨工资。而公司解释说，双方签订的劳动合同中约定我试用期工资与转正后工资的标准一致，都是8000元。我要求公司承担违法约定试用期的责任，支付赔偿金。而公司不予采纳。
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