当前，市场竞争日渐白热化，国有企业想要在激烈的竞争中脱颖而出，必须高度重视人力资源管理的作用，而人力资源的绩效管理是人力资源管理中非常重要的工作。论文从国有企业绩效管理的概念入手，论述了国有企业中人力资源绩效管理的重要作用，分析了当前管理中存在的问题，并提出了有针对性的解决对策，以此助力国企高质量发展。
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