步入新时代以来，党和国家对国有企业党建工作提出了全新要求，而国有企业党建工作也暴露出上下沟通不畅、执行力度薄弱、队伍素质较低等问题。为达成推动党建模式标准化发展的目标，必须采取合理措施，制定全新的考核标准，做好党员管理工作，引进精细化管理理念，使得党建工作向现代化、专业化方向发展。本文主要分析了新时代国有企业党建标准化建设的核心目标，并指出了推进党建标准化发展的必要性与现实意义，总结了重构党建模式、推进国企健康发展的正确措施。
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