随着科技的发展和社会的进步,对于我国事业单位的人力资源管理也提出了更高的要求,就当前情况来讲,传统的管理模式已经难以满足实际需求,因此加强人力资源管理的信息化建设十分必要,使事业单位的工作质量、效率能够在此影响下不断得到提升,使事业单位的工作更好的开展。