经济全球化来势汹汹,我国跨国公司想在残酷的国际竞争中谋求一席之位,必须要制定正确的人才战略。因此,从博弈理论的视角,分析了我国跨国公司人才本土化的问题,探讨了基于博弈论理论的我国跨国公司人才本土化战略。
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