摘要

如今在新医改的背景下,人力资源的配置是否合理决定了是否可以在激烈的竞争中脱颖而出,但是长期以来的医院人力资源管理问题,对于医院的改革发展带来了很大制约,所以需要通过一定的优化措施,保证人力资源管理体系的高效,更好的保证医院的发展。

  • 单位
    洛阳市中心医院

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