新生儿重症监护病房护士职业倦怠特征分析

作者：李秋芳; 姚雪英; 王华; 骆宏

来源：护理与康复, 2010, (01): 10-12.

• 新生儿重症监护病房
• 护士
• 工作压力源
• 职业倦怠 Neonatal intensive care unit
• Nurses
• Working pressure source
• Job burnout

目的了解新生儿重症监护病房护士职业倦怠的情况。方法整群抽样抽取浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江省中医院三家医院重症监护病房的护士65人,通过发放护士工作压力源表、中文版M氏职业倦怠量表及一般情况调查表收集资料。结果65位护士的工作压力平均值85.43分,属中度压力水平;职业倦怠检出率为81.54%,护士轻、中、重度倦怠分别为9.23%、43.08%、29.23%,与杭州市医院护士群体职业倦怠相比有显著差异,与杭州市医院急诊科护士群体相比有显著差异。结论新生儿重症监护病房护士工作压力较大,是倦怠的高发人群。

• 单位
  浙江大学医学院附属妇产科医院